WorldSkills внедрит в России систему опережающей IT-подготовки

WorldSkills внедрит в России систему опережающей IT-подготовки

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» (официальный оператор международного некоммерческого движения WorldSkills International) собирается разработать новые профессиональные стандарты в
области IT для российского рынка и заменить ими существующие. Предполагается, что введение новой системы разработки профстандартов сократит время подготовки отраслевых профессионалов с 5-7 лет до
полугода.

Напомним, что, в целом, профессиональный стандарт представляет собой комплекс определенных компетенций, которые необходимы специалисту для осуществления того или иного вида профессиональной
деятельности. Все эти необходимые знания, умения и способности их применять при решении профессиональных задач будущий специалист должен получить в процессе образования, и этого же, по идее, от
него должны требовать и при трудоустройстве.

Первые профессиональные стандарты появились в России еще в 2007–2008 годах. Работа по созданию системы обязательных профстандартов началась в 2012 году, а ее массовое внедрение — в середине 2016
года. С того времени в Минтруда РФ практически ежедневно утверждаются новые стандарты и ведется пересмотр уже существующих. Например, для специалистов в области связи, информационных и
коммуникационных технологий (Профстандарт 06) чиновники Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации разработали и внедрили к
настоящему времени свыше 40 разных профессиональных стандартов.

Правда, как считают эксперты, сложившаяся в России система подготовки отраслевых профессионалов очень несовершенна и давно отстает от потребностей времени. Сегодня срок создания нового
профессионального стандарта составляет, в среднем, два года. Сначала происходит разработка нового стандарта, затем – его утверждение, которое состоит из общественного обсуждения и рассмотрения
стандарта экспертным советом при Минтруда РФ. Таким образом, с момента появления новой технологии до начала подготовки профильных специалистов в образовательных учреждениях проходим слишком много
времени: классическая схема дает отрасли первых выпускников средне-специального образования только лишь через пять-семь лет.

Более того, современные профстандарты представляют собой систему подготовки среднестатистического специалиста. В современных условиях обновление технологий происходит быстрее, и регуляторы не
всегда успевают стандартизировать новые изменения и применить их в системе обучения.

«Сегодняшние отраслевые профессиональные стандарты в России – это рудимент, они хорошо показали себя в 1970-80 годах, но теперь порядок подготовки специалистов для сферы высоких технологий
необходимо пересмотреть», – заявил Роберт Уразов, директор российского союза «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia), с 2016 года сотрудничающего с российским Кабмином в разработке проектов
новых и доработке действующих профстандартов и государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования.

Выход из сложившейся ситуации г-н Уразов видит во внедрении новой системы подготовки IT-кадров по так называемой модели «6+6». Модель предполагает разработку профстандарта максимум за 6 месяцев, и
в ее рамках – подготовку профильных специалистов за такой же срок. Для внедрения подобной модели потребуется описать конкретный конечный результат квалификационных навыков, а в программу подготовки
кадров включить только все необходимое и адресное для достижения желаемого результата.

Подобная модель подготовки сузит компетенции специалиста, но при этом поставит перед ним необходимость постоянного обучения, повышения квалификации и совершенствования навыков. Только таким образом
специалист сможет оставаться конкурентоспособным.

«Основная логика состоит в том, чтобы сделать систему подготовки кадров не догоняющей, а опережающей», – такое высказывание директора Worldskills Russia в ходе пресс-конференции ТАСС, которая
прошла в декабре 2018 года, процитировали профильные российские СМИ.

Стоит отметить, что одно из поручений Президента РФ предусматривает создание в России целой сети Центров опережающей профессиональной
подготовки (ЦОПП) кадров. Такие центры будут создаваться на базе лучших столичных и региональных техникумов и колледжей, и проводить ускоренную профессиональных подготовку кадров по самым
перспективным компетенциям, в числе которых значатся IT, сервис, Future Skills, Digital Skills и многое другое – по стандартам WorldSkills. В текущем 2019 году в России предполагается создать 10
таких центров опережающей профессиональной подготовки в регионах, а до 2024 года их должно быть уже порядка 100.

Журнал IT News    
Источник: http://www.it-world.ru/it-news/it/143671.html